濟南市委政法委突出“四個聚焦”，全面提升“模范機關”創建質量水平

 

 

 

　　一、聚焦強基固本，做政治過硬的模范機關。在強化理論武裝中堅定信念。認真落實中心組理論學習制度，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過集中培訓、舉辦大講座等多種途徑，引領黨員干部自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦，增強“四個意識”,堅定“四個自信”，帶頭做到“兩個維護”，舉辦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等讀書班3期，培訓600余人次，舉辦專題講座、交流討論、輔導報告會30余場次。在保持政治定力中永葆本色。堅持黨對政法工作的絕對領導，注重從政治和全局的高度來把握形勢，高標準定位、謀劃政法工作，教育引導廣大政法干部始終把黨的政治紀律和政治規矩作為思想和行動的基本準則，自覺在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致。面對紛繁復雜的國際國內形勢，能時刻保持清醒頭腦，堅持用制度管人管事，健全講政治、守規矩的制度體系，建立完善了重大事項請示報告、維護國家政治安全、工作信息報送等46項長效工作機制，確保每名政法干部按規矩、按程序、按集體意志辦事。在加強思想引領中激發動力。嚴格落實意識形態工作責任制，定期分析人員思想形勢，開展忠誠教育、奉獻教育和紅色教育。針對中央和國家機關機構改革后，一些人員存在的思想困惑、情緒波動等問題，善于發揮黨的政治優勢，堅持把思想政治工作貫穿改革全過程，從嚴黨內生活,政法委主要領導帶頭上黨課，認真落實民主評議黨員工作，班子成員自覺參加雙重組織生活,認真執行談心談話制度，講明政策，講清道理，消除隱患，引導大家正確認識改革、積極參與改革，增強單位凝聚力，確保了人心不亂、隊伍不散、工作不斷。

 

 

    二、聚焦問題整改,做組織有力的模范機關。一是在抓細抓實上下功夫。針對黨組織書記和黨務干部兼職多、專職少，人手不夠、精力不足，工作熱情不高、黨建業務不熟等突出問題，大力實施黨務干部能力提升工程，九月份組織了市直政法系統85名黨支部書記培訓班，系統掌握機關基層黨務工作的理論、知識和方法，著力破解“主業不熟”難題。注重從“細”處抓起，細化責任清單、細化目標調度、細化標準流程，讓黨建工作責任到人、計劃清晰、有規可依；從“小”事抓起，嚴格執行“黨費日”、“三會一課”“主題黨日”等制度，使主動按月足額交納黨費、參加組織活動成為黨員的習慣和自覺；從“小”環節抓起，抓實黨員發展、黨員評議、不合格黨員處理的每一個環節，做到環節不差，材料齊備；二是在發揮作用上出實招。針對存在黨建與政法工作“兩張皮”的傾向，注重把機關黨建放在維護社會政治穩定的大背景中去考慮，滲透到政法工作的各個方面、各個環節，做到在落實中心工作中有行動，在推進中心工作中有作為，實現相互融合，相互促進。今年在深化“三服務”活動上，把疫情防控與做好“雙報到”工作、與督導推進網格化管理緊密結合，每個支部聯系1-2個“雙報到”村居，落實“雙報到”有關要求，指導社區開展網格化管理，把所聯系村居打造成全市網格化管理示范樣板；三是在品牌創建上促提升。針對機關基層黨建創新不夠，突出工作理念創新，堅持貼近實際、貼近工作、貼近黨員，以改革創新精神推進黨建工作，著力打造“一班子一品牌、一支部一特色”，培育形成了有活力、管長久、可參學、能推介的黨建品牌，今年有2項黨建品牌案例獲市直機關優秀案例，有16篇黨建工作經驗被人民法治網、今日報道網等中央主流媒體刊發。加強黨支部規范化建設，研究制定了規范化標準化實施意見，強化推進落實，2019年以來，全委有五分之三的黨支部跨入規范化支部行列，有3個黨支部被市直機關表彰為“過硬黨支部”，辦公室黨支部被樹為“示范黨支部”。

 

 

    三、聚焦能力素質，做擔當作為的模范機關。一是突出培訓調研。大力實施政法隊伍素質能力培訓計劃，深入開展教育培訓、練兵比武，今年先后舉辦政法領導干部、政法系統黨支部書記、法治能力建設等培訓班8期、培訓干部660余人次，固化形成了特色化教育訓練模式和機制，培養出一批高素質專業人才，涌現出一大批業務能手。深入開展大調研活動，由班子成員帶隊深入基層開展調查研究，查擺問題，分析原因，理清思路，明確路徑，在調研實踐中增才干、強本領。去年以來，委領導班子3次聽取各課題研究情況匯報,討論梳理有價值的調研成果,形成調研報告48份，破解了一些制約全市政法工作的瓶頸問題；二是突出高點謀劃。按照十九大確定的有效維護國家安全的目標定位，對照政法委的職責任務，高起點謀劃各項政法工作，今年認真梳理確定了10項重點任務，制定推進措施，做到思想向確保社會穩定貼近、標準向確保社會穩定看齊、力量向確保社會穩定聚焦，確保任何時候都能完成各項政法工作任務；三是突出開拓創新。近年來，不斷強化政法工作走在全國全省前列的具體措施，打造了許多特色工作：全省雪亮工程建設推進會推廣了濟南經驗；2019年我市治理“六進”工作和法治化教工程得到省領導充分肯定；今年省委確定我市為第一批市域社會治理試點城市；委機關協調全市兩級法院宣判一、二審黑勢力犯罪案件82期、組織18次集中宣判。疫情發生后，市委政法委勇于擔負起疫情期間維護社會穩定的重要責任，委主要領導任社會穩定組組長、常務副書記任副組長，黨員領導干部身先士卒，干部職工全員上陣，大家不怕病毒，連續作戰，在打贏疫情防控阻擊戰第一線打頭陣、當先鋒。從2月12日，利用10天時間，組建12個督導組，分赴各區縣、鎮辦、村居，督導檢查網格化管理和疫情防控工作，指導基層利用網格準確高效開展疫情處置。自2月4日，連續4個月組織黨員干部下沉8個社區，協助社區筑起防控疫情“隔火墻”，使黨員干部在防控疫情一線最前沿發揮作用。

 

 

 

    四、聚焦紀律作風，做正風肅紀的模范機關。一是從嚴落實責任。認真履行黨風廉政建設主體責任，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，認真落實“一崗雙責”，今年9次召開委務會聽取黨建、黨風廉政建設情況匯報，分析形勢，研究貫徹落實的意見措施。健全廉政風險防范機制，層層簽訂責任書，逐級壓實責任、傳導壓力，實現廉政責任全覆蓋。把黨員干部廉政教育抓在平常、嚴在日常、做在經常，通過觀看警示教育片、上廉政黨課、召開廉政工作“吹風”會、通報典型案例等形式，引導黨員干部強化遵規守紀意識，牢牢守住思想道德底線，守住政治生命線；二是從嚴錘煉作風。緊緊抓住作風建設這個牛鼻子持續發力，研究制定加強干部隊伍和作風建設的意見，開展了“三比三爭、走在前列”主題實踐活動，持之以恒正風肅紀，糾治“四風”，依法依紀嚴肅處理執法司法不嚴不公、不作為亂作為等問題，推動了全市政法系統作風大轉變；三是從嚴監督檢查。認真落實述職述廉、談話提醒、黨建主體責任約談等制度，堅持防微杜漸、抓早抓小，管在日常、嚴在經常，管在紀前、紀在法前，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，對2名同志因思想作風苗頭性、傾向性問題進行了誡勉談話。規范人員離濟報備程序和要求，先后3次對落實中央八項規定精神情況進行全面檢查，對黨員干部在企業兼職情況進行了集中清理，逐人登記造冊簽字，促進了黨員干部講紀律、守規矩，樹立了政法隊伍的良好形象。（董勇）