中國太保召開黨支部標準化規范化建設工作推進大會 2020-07-01 18:21 | 中國搜索

 作為國內首家上海、香港、倫敦三地上市的大型綜合保險集團，中國太保近年來堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為根本遵循，認真落實加強國企黨建有關意見，以高質量黨建引領隊伍成長、推動業務發展、防控金融風險，依托全系統2006個黨組織和24052名黨員的先鋒模范作用，為打造“行業健康穩定發展的引領者”提供堅強保障。

今年7月1日中國共產黨成立99周年之際，中國太保召開“高質量黨建引領高質量發展”為主題的黨支部標準化規范化建設工作推進大會，宣導《中國太保關于全面推進黨支部標準化規范化建設的指導意見》，發布《中國太保黨支部標準化規范化建設優秀案例集》、《中國太保黨支部標準化規范化工作指南》和“黨建管理云平臺”，舉行“太保之聲”音頻欄目開播儀式，并對“黨支部標準化規劃化建設示范點”“黨支部書記帶頭人”進行表彰，對國資委“紅旗黨支部”、“黨支部建設示范點”進行授獎。

值得一提的是，《指導意見》重點描繪了中國太保黨支部標準化、規范化建設愿景，提出了基本原則和目標任務;《工作指南》則為黨支部標準化、規范化建設提供操作指引;《優秀案例》重點收錄100個基層優秀案例，為黨支部標準化規范化建設給予典型引路、案例指導和經驗支撐。

發布“智慧黨建”成果，推動黨建創新

黨建管理云平臺。具備黨建動態“地圖”、品牌展示“窗口”、黨員發展“助手”三大功能,首次以可視化的形式，全要素、全方位展現全轄黨組織的建制情況、黨員結構、黨建信息等，通過系統化管理規范和賦能黨員發展工作，實現對基層黨建的在線展示、動態管理和實時跟蹤，為廣大黨員提供高效便捷的“工具”，為基層黨組織提供觸手可及的“助手”。

“太保之聲5.13頻率”。以中國太保司慶日5月13日命名的“太保之聲”于7月1日正式開播，開設“先鋒講堂”和“美文享聽”兩個子欄目。其中，“先鋒講堂”將圍繞黨員政治思想教育和“四史”學習教育，從集團黨委主要領導示范開講到邀請各級黨員走進講堂，創新支部組織學習形式，倡導在線學習打卡，撰寫心得互動分享；“美文享聽”則將在全系統選拔一批具有專業水平的詩文創作及朗誦者，組建專門制作團隊，以配樂詩（文）朗誦的形式，抒發太保人愛黨愛國愛司的情懷。

以標準化為著力點，夯實基層黨建

今年1月，中國太保集團黨委作出“以黨支部標準化建設為著力點，推進基層黨建”的重要部署，中國太保黨支部標準化、規范化建設與轉型2.0進程同頻共振。4月，中國太保集團黨委形成“黨支部標準化規范化建設工作推進方案”，以“抓黨建從工作出發，抓工作從黨建入手”為工作主線，要求各級黨組織提高政治站位，增強把方向、管大局、保落實的能力，把推動戰略轉型2.0、實現“三最一引領”的目標愿景作為推進黨支部標準化規范化建設工作的出發點和落腳點，用轉型發展的成果來檢驗黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力。

為強力推進“黨支部標準化規范化建設”工作在各級黨組織扎實開展，在明確基本要求、目標任務等規定動作的同時，中國太保積極鼓勵各基層黨支部因地制宜、因企制宜，根據自身特點和黨員隊伍實際情況進行主動創新，積極探索富有實效的特色做法和黨建品牌。同時，結合保險行業特點和基層黨組織的情況，積極推動基層黨建在理念方法、內容形式、載體手段等方面大膽創新，充分利用互聯網+等信息技術，努力增強基層黨組織黨建工作的吸引力、感召力和凝聚力，不斷探索形成走在行業前列、具有中國太保特色的企業黨建模式。

在此過程中，中國太保大力培育挖掘“雙百”典型，排摸系統范圍內黨支部標準化規范化工作中基礎扎實、成效顯著的先進典型，全系統1584個黨支部實際推薦122個支部示范點、121個書記帶頭人，最終評選產生106個“黨支部標準化規范化建設示范點”、105名“黨支部書記帶頭人”。

來自中國太保壽險湖北分公司的孫振說：“我在湖北武漢。弘揚抗疫精神，彰顯太保力量。后疫情時代，我們將把握機遇，化危為機，真抓實干、砥礪前行，為人民的幸福生活保駕護航。”

來自中國太保產險新疆分公司的彭輝說：“我在新疆莎車縣駐村扶貧。使命在肩、奮斗有我，我將不負青春，扎實推進精準扶貧，助力國家如期打贏脫貧攻堅戰。”

來自太保安聯健康險的全華說：“我在上海浦東。改革是創新的動力，健康是長情的相伴。健康中國、使命在肩，我為投身太保健康服務事業而驕傲。”

這些來自基層一線的聲音，正是中國太保各級黨組織牢固樹立“黨的一切工作落實到支部”的鮮明導向、在實踐檢驗中取得卓越成效的具體折射。

鞏固主題教育成果，助力轉型發展 

中國太保鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，引導廣大黨員干部守初心、擔使命、找差距、抓落實，樹立正確政績觀，實現體制、機制和工作的全面對接。健全黨組織有效參與決策的運作機制，增強各級黨組織把方向、議大事、謀全局的能力，實現黨建工作與經營管理的有機融合。深入研究影響改革創新、轉型升級的新情況與新問題，把推動轉型2.0、轉變發展動能、有效防控風險作為各級黨組織工作的出發點和落腳點，以轉型發展成果檢驗黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

建戰斗堡壘，聚強大動力。年初，突如其來的疫情席卷中華大地。中國太保集團黨委第一時間調配資金和防疫物資，投向疫情最嚴重地區；研發專屬保險解決方案，支持重點領域復工復產復商復市；積極適應客戶需求和行為變化，加快線上化進程，提供全天候多渠道線上服務。在集團黨委統一領導和部署下，集團疫情防控有力有序有效，各項工作深入細致，復工復產穩步推進，經營管理平穩開展。廣大黨員響應黨委號召，沖在疫情防控第一線，全司組建黨組織黨員突擊隊885個，參加黨員15889人，一線遞交入黨申請書290人。開展“支部肩并肩，黨員手拉手——共同戰‘疫’”主題黨日活動。各級黨組織積極參與疫情相關的救護工作，組織開展特別公益活動和捐款捐物活動。成立1200余支黨員志愿服務隊，全力保障復工復產期間辦公場所的防疫要求。

優黨建聯建，樹創新品牌。中國太保各級黨組織發揮產壽協同、區域聯建、內外共建的組織和資源優勢，全力參與上海市國資委系統“走出去”企業黨建工作，在全國20個城市舉辦“萬名書記進黨校”培訓，延伸拓展“書記歸來講黨課”活動，成為一張黨建名片。深入全系統的“一支部一品牌”創建活動形成聲勢，涌現了“救”在你身邊、同在黨旗下、紅保行動等一大批亮點特色，在全社會樹立起了保險行業良好形象。

建制度體系，育干部人才

中國太保各級黨組織堅持管好班子、帶好隊伍、集聚人才，突出市場對標、績效掛鉤與風險遞延。落實風險防范與合規管理，組織實施覆蓋全系統分支機構負責人的剛性交流和輪崗制度，探索長期激勵約束機制，為高質量發展集聚“第一資源”。提出“讓吃苦的人吃香、讓實干的人實惠、讓有為的人有位”的中國太保人才觀，創設引領性人才、優秀年輕人才檔案。建立中國太保黨校，在長沙、成都兩地設立分校，打造大學生實習基地，為實現人才育用結合提供堅實陣地。