“媽媽來啦！”下午5點半，廣東省深圳市市民王瑩（化名）從老師手里把兒子小久抱入懷中。
生下兒子時固然喜悅，但緊接著，“孩子咋帶”這個問題讓王瑩夫妻犯了難：夫妻倆工作繁忙，雙方老人年事已高，請育兒嫂經濟壓力大……
工作與家庭的沖突如何化解？在深圳這座常住人口平均年齡32.5歲的城市里，不少年輕父母面臨著同樣的煩惱。
為滿足照護3歲以下嬰幼兒的剛需，深圳市全面落實“優化養老托育市場發展環境”綜合改革試點要求，聚焦普惠托育，不斷增加托位多元供給，破解“小小孩”的照護難題。
坐落于深圳市南山區沙河街道高發社區深云村小區的深業幸福家托育園（以下簡稱“深云村托育園”）于2024年9月開園，就建在王瑩上下班的路上。“這可解了我的燃眉之急”，王瑩說。
深云村托育園共有41個托位，建設運營方是深圳市幸福健康產業（集團）有限公司（以下簡稱“深圳幸福健康集團”）。深圳幸福健康集團黨委副書記、總經理胡月明介紹，為了更好引導全市托育事業和產業發展，2021年，深圳市國資委依托深業集團組建了深圳幸福健康集團。
降本增效，探索托育新模式——
深圳地價昂貴，發展托育的一大瓶頸就是場地。成本怎么降下去？
深圳幸福健康集團與全市65個社區合作，充分利用社區黨群服務中心等便民設施空間，通過“公建國營”方式，推出嵌入式托育服務。
“嵌”在高發社區民生綜合體的深云村托育園，由沙河街道免費提供場地，深圳幸福健康集團負責裝修運營。“降低運營成本，可以讓利于民。”胡月明說，在此基礎上，深圳幸福健康集團還與大型企業、醫院等展開合作，幫助用人單位建設運營自辦托育園，逐漸探索出老幼共托、醫育結合等新模式。
提檔升級，推動服務標準化——
“沖奶粉、哄睡等照護細節都有清晰流程。”托育老師謝麗珠從早教機構轉行，入園工作不到兩年的她已是行家。
“我們積累了多家托育園的運營實踐經驗，自主研發保教體系，總結出園區運營標準化照護流程。”深圳幸福健康集團托育總監丁靈芝說。
推動普惠托育發展，政策端持續發力。深圳市先后出臺多項政策措施，從資金保障、場地供給等方面大力支持。2024年，《深圳市普惠托育機構補助暫行辦法》出臺，按每個托位6000至1萬元給予一次性建設（改造）資金補助，并按實際收托數給予每人每月360至1000元的運營補助。
據介紹，2024年深圳新增托位超4.9萬個。如今，深圳已有1987家提供托育服務的機構，累計提供托位超過8.5萬個。
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