海軍某總站 競爭上崗激發(fā)練兵動力

6月中旬，海軍某支隊開展實戰(zhàn)化訓練。任偉 攝

 夏日，渤海灣畔，海軍某總站組織專項任務前上崗考核。

“通信中斷！”面對考題，二級上士王俊仔細分析數(shù)據(jù)回傳特征，迅速判定故障原因、更換通信備板，通信成功恢復。最終，他以專業(yè)第一名的成績順利通過考核。

“專項任務一人一崗，只有按實戰(zhàn)標準選人用人，才能立起戰(zhàn)斗力這個唯一的根本的標準。”該總站領導介紹，隨著實戰(zhàn)化訓練不斷深入，部隊大項任務日益繁重，各專業(yè)崗位對官兵能力素質要求越來越高。為此，他們常態(tài)組織上崗考核，按照“能力考核、優(yōu)中選優(yōu)”的原則，切實立起選人用人鮮明導向。

知人才能善任，考準才能用好。“不唯資歷重能力”的用人風向標，讓該總站官兵潛心提升專業(yè)技能的熱情更加高漲。“我一定立足本職崗位，苦練打贏本領。”得知自己通過專業(yè)考核、成功定崗，上等兵陳星光說。

任務就是戰(zhàn)斗，考核競爭上崗。按實戰(zhàn)標準選人定崗，激勵官兵創(chuàng)先爭優(yōu)，該總站“先進不停步、中游坐不住、后進邁大步”的比學趕幫超氛圍更加濃厚，各專業(yè)技術能手接連涌現(xiàn)，圓滿完成承擔的各項任務。