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勇做“李云龍式”干部

2019-02-27 01:16:29 來(lái)源：今日?qǐng)?bào)道網(wǎng) 作者：楊成慧點(diǎn)擊圖片瀏覽下一頁(yè)

幾年前，電視劇《亮劍》將李云龍形象一夜塑造成為經(jīng)典。因?yàn)樗斢律茟?zhàn)，膽識(shí)超群，且戰(zhàn)法戰(zhàn)術(shù)靈活多變，還敢于較真碰硬，不怕得罪人。

近日，在山東省委召開(kāi)的干部動(dòng)員大會(huì)上，省委書(shū)記劉家義強(qiáng)調(diào)要大膽啟用“李云龍式”干部，號(hào)召全體干部向李云龍看齊，勇做政治可靠、對(duì)黨忠誠(chéng)、能打勝仗、敢抓敢管、敢于碰硬、直來(lái)直去、個(gè)性鮮明的干部。

做“李云龍式”干部，首先要對(duì)照檢查在自己的工作中，是否存在“等靠要拖”的現(xiàn)象。即遇事要“等”上級(jí)給意見(jiàn)，落實(shí)要“靠”上面推著干，工作講價(jià)錢(qián)“要”條件，且能“拖”則拖，拖完了事。說(shuō)白了，這類干部就是缺乏擔(dān)當(dāng)精神，干工作思前想后，慎之又慎怕做的多錯(cuò)的多，更怕得罪人。但這種總想著把工作放一放、緩一緩，往下壓、往外推、往后拖的態(tài)度往往造成一些工作“空轉(zhuǎn)”，落不到實(shí)處。

做“李云龍式”干部，并不是要我們?nèi)バ袡?quán)威霸道之事，做目無(wú)黨紀(jì)國(guó)法的“霸道總裁”。相反，首先就是要做到講政治，守規(guī)矩。黨員干部始終要把政治紀(jì)律作為最基本最核心的紀(jì)律去執(zhí)行和堅(jiān)守，在具體的工作事務(wù)中，要有“不破樓蘭終不還”的魄力，更要有政治紀(jì)律“不越雷池一步”的定力。

做“李云龍式”干部，需要有強(qiáng)的自主性。如魯迅筆下的“前驅(qū)和闖將”，積極謀事，主動(dòng)干事，善作善成，敢于帶頭“下水”，第一個(gè)摸石頭過(guò)河。去年各地陸續(xù)出臺(tái)的包容失誤、鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)?shù)娜蒎e(cuò)機(jī)制就是在給干部們底氣。

做“李云龍式”干部，還需要有強(qiáng)的創(chuàng)新能力。“只要聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的就行了，不要自己思考”，是墨守成規(guī)的官僚主義。要?jiǎng)?chuàng)新，不僅要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)提升，樹(shù)立大局意識(shí)從而準(zhǔn)確理解上級(jí)戰(zhàn)略意圖。更重要的是去因地制宜的貫徹落實(shí)，這就需要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，實(shí)施有別于外地他人的舉措。

做“李云龍式”干部，最關(guān)鍵的還是要有強(qiáng)的執(zhí)行力。像《致加西亞的信》中的羅文，接到任務(wù)不遲疑，不過(guò)多疑問(wèn)，而是第一時(shí)間采取行動(dòng)，咬定目標(biāo)，不折不扣將上級(jí)要求貫徹落實(shí)到本地。

做“李云龍式”干部，尤其是“關(guān)鍵少數(shù)”的領(lǐng)導(dǎo)干部，還需要敢擔(dān)當(dāng)，敢作為。向改革開(kāi)放之初切掉膽囊卻“渾身是膽”的任仲夷，爭(zhēng)到“尚方寶劍”后說(shuō)辦就辦的習(xí)仲勛，“要?dú)㈩^就殺我”大膽突破的吳南生等前輩學(xué)習(xí)。做事就要不怕承擔(dān)責(zé)任，出了問(wèn)題更要敢于擔(dān)當(dāng)。

“我們現(xiàn)在所處的，是一個(gè)船到中流浪更急、人到半山路更陡的時(shí)候，是一個(gè)愈進(jìn)愈難、愈進(jìn)愈險(xiǎn)而又不進(jìn)則退、非進(jìn)不可的時(shí)候。”正是這樣的節(jié)骨眼，更能體現(xiàn)時(shí)代對(duì)“李云龍式”干部的呼喚，而全面深化改革的新時(shí)代也必將涌現(xiàn)千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)“李云龍式”的干部。

責(zé)任編輯：王寧