山東沂水沂城街道“四措施”扎實開展“百日會戰”

　　層層貫徹、壓實責任。該街道制定了《沂城街道“百日會戰”行動方案》，成立了由黨工委書記任組長的會戰領導小組，下設辦公室負責協調工作。同時層層成立會戰工作組。分別由綜治中心牽頭，從信訪辦、司法所、民政所、中心校抽調工作人員，負責對轄區范圍內所有村（居）的不安定因素進行入戶核實，并做好基層群防群治工作；10個社區總支分別成立會戰工作組；95個社區（村居）分別成立社區（村居）會戰工作組，做到從方方面面進行排查，不留死角，把排查出的涉黑涉惡線索擺在桌面上。 

　　分級研判、明確重點。該街道發揮已形成的網格化服務管理優勢，每日專職網格員對本網格進行日常排查并記錄網格員日志。每周召開一次網格員周例會，對本級不能解決的線索上報上一級網格。每月召開一次分析研判會，結果上報上級網格。并由街道網格化服務中心不定期召集一次網格組長參加的網格分析研判會。落實專職網格員、社區小組、社區兩委、社區總支、黨工委辦事處五級涉黑涉惡排查網格，通過層層排查，使得基層的涉黑涉惡違法犯罪分子無處藏身無處落腳。

　　完善機制、分頭化解。該街道建立完善了第一責任人制度，切實抓好線索排查工作，及時發現各種苗頭和和類隱患。每一名街道領導班子成員包扶一個片區的會戰工作，責任到人，一包到底，認真落實領導包案和責任捆綁等制度，堅持一案一策、對癥下藥，在依法打擊的同時，動員方方面面的力量，多渠道找路子，綜合施治，防患于未然。

注重實效、加強考核。該街道把“百日會戰”納入全年各大辦、社區總支的年度考核，實行單位及個人的未位淘汰制度，凡被上級通報批評的，街道予以加倍扣分。街道成立了專門督導組，在全街道巡回檢查指導。對排查打擊及時的社區、村居通報表揚，樹立典型，進行經驗推廣；對工作不深入，摸底不清的，提出批評并要求限期整改，堅決做到局面不改人員不撤、會戰不停。