使用就是最好的培養

   “為政之要，惟在得人”。古往今來，一國一地區的發展都離不開人才這一重要因素。美國在兩百年間快速的崛起，日本二戰后的復興以及中國歷史上“貞觀之治”“康乾盛世”等無不是重視人才，科學使用人才的結果。

 

    黨的十八大以來，習近平總書記在不同場合多次強調“國勢之強由于人”、“人才資源是黨執政興國的根本性資源”、“要樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發現人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能”，這充分彰顯了黨中央強烈的人才意識。五年以來，面對防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治這三大攻堅戰，我們毫不畏懼，從容以對，我們的底氣也是因為有大量德才兼備的人才集聚麾下，實干苦干，攻堅拔寨。

 

    “寶劍鋒從磨礪出”，在《綿陽市對口幫扶藏區彝區脫貧攻堅紀實宣傳片》中，廣大幫扶干部“缺氧不缺精神”，特別能吃苦，特別能戰斗。寶劍要磨才鋒利，人才也要用才能發揮它本身的效力。那么，如何使用人才呢？

 

    首先要大膽的用。“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”。一方面，用人要不唯學歷、不唯身份、不唯資歷。大膽的啟用優秀年輕干部，建立容錯糾錯機制，讓能擔當敢拼搏的人才體會到組織溫暖。另一方面，要善作“伯樂”，用人者要拿出魄力和眼界，一如習近平同志在正定任職時對賈大山同志的大力提拔。

 

    其次要科學的用。“駿馬能歷險，力田不如牛。堅車能載重，渡河不如舟”。術業有專攻，個人特長有別。所以要人盡其才就必須用其所長，避其所短，以事擇人。同時，愛才更要把人才投到基層放在邊遠窮困地區去磨練。“宰相必起于州部，猛將必發于卒伍”，脫貧攻堅，鄉村振興讓廣大西部農村地區大有可為。年輕干部們也只有深入群眾，立足實踐，把自己真正的擺在老百姓中去，才能接地氣，做實事，增本領。

 

    養兵千日用兵一時，我們大力培育干部的目的在于使用。反過來，有經歷有經驗的干部就會作為我們偉大事業的常勝將軍所向披靡。