哪些干部需要“治未病”?

    現讀《扁鵲見蔡桓公》中所言“疾在腠理，湯熨之所及也；在肌膚，針石之所及也；在腸胃，火齊之所及也；在骨髓，司命之所屬，無奈何也”，依然對“諱疾忌醫”心有余悸。但合上書一想，隨著現代醫療條件的逐步改善，這種悲劇必將越來越少。更多的人幾乎是選擇每年去體檢，治未病，以防患于未然。

 

    對我們的黨員干部而言，要發揮先鋒模范作用帶領全國人民奪取偉大事業的勝利，不僅需要強健的體魄，還要能時刻緊守自己的心理防線。防止被一些腐敗因子慢慢蠶食，需要常常“紅紅臉、出出汗”。要像對待日常體檢一樣認真的去防止心理出現疾病。

 

    那么，哪些干部需要“治未病”呢？

 

    一是好投機取巧的干部。這些干部總是自視過高，精于計算。即使反腐斗爭成高壓態勢，他們依然在私底下打著自己的小算盤。一方面防止被檢舉揭發，另一方面又極力降低貪腐的道德成本。在僥幸投機的心理作用下，腐敗的黑手就越伸越長。

 

    二是一味服從的干部。某些地方常爆出“塌方式的腐敗”，往往跟當地森嚴的層級制有關。比如“部長辦公室燈不關，副部長就不敢下班”的報道說明了這一點。在這種上級具有絕對權力的環境中長期浸泡“耳濡目染”，就會對上級的作風進行模仿哪怕明知是違規犯法的行為。更有甚者，個別單位將腐敗行為正常化成了“公開的秘密”，而選擇貪腐只是為了“融入圈子”。

 

    三是過分會開脫的干部。這種人在發現周圍有腐敗行為發生時，覺得不“渾水摸魚”撈一把就是自己太傻。內心堅信“法不責眾”，將責任擴散到每一個個體。甚至認為法律有界黨紀有限，無法將每一名貪腐干部定罪量刑。不斷為自己的違法行為開脫。

 

    四是自我管理過松的干部。一些領導干部在從政之初規規矩矩、謹言慎行。但長期疏于自我管理，開始只接收一些小恩小惠，心理不覺得這些“零花錢”屬于貪污腐敗。久而久之，扶貧款也要克扣，項目資金也敢截留了。不自覺心理接受能力越來越大，貪腐的胃再也喂不飽了。

 

    究其根本，是有些干部在新長征的路上陷入了“泥沼”，防腐拒變的心理防線還不夠扎實牢固所致。要為這四類干部“治未病”，對黨的忠誠是一味良藥。就要做到始終牢記入黨誓詞，不忘初心。始終以一個普通的服務者自居，敬畏手中人民賦予的每一分權力。真正做一名純粹的健康的共產黨人。