習主席說"士官太重要了",10名士官代表聽后"燃了"!

 3月12日上午，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席十三屆全國人大一次會議解放軍和武警部隊代表團全體會議，在聽取士官代表發言時，他插話感慨道：“士官太重要了！”一句千鈞，帶著熱度，讓參加本次會議的10名士官代表聽后熱血沸騰。

>>>>>>燃點！

“士官隊伍是部隊中非常基礎的骨干力量，很重要。”習主席在全體會議上娓娓道來，瞬間點燃了士官代表們的激情。

雖然士官代表中只有楊初格西一人有幸受到習主席的親切接見，但是其他參會代表第一時間分享了他的喜悅，在從會場返回房間的路上，不少戰友過來和他握手，給他也是給士官群體熱情點贊。

當天中午，住在同一樓層的士官代表齊虎廣等圍過來和楊初格西熱聊，“士官”二字的分量在這一天、這一刻更重了。

士官代表周豐林向楊初格西表示祝賀，談了自己對習主席勉勵話語的認識：“今天上午現場聆聽習主席的重要講話，近距離感悟主席的諄諄教導，感到無上榮耀、萬分激動！特別是主席說，‘士官太重要了！’當時，我心里特別激動，同時也感到肩上擔子很重。”

當晚新聞聯播還沒有結束，楊初格西已經開始接聽親友打來的電話……來自四川阿壩藏族羌族自治州的這位士官代表在全體會議后已經接受了4名軍隊媒體記者的輪流采訪，家鄉媒體也關注到他。

>>>>>>燃能！

“兵頭將尾”！和幾位士官代表聊天，他們不約而同說到這個詞。作為所在部隊高級士官、一級軍士長，蔣慶群代表的年齡比不少戰士的父母還大，不僅在專業上能給年輕官兵一些管用的指導，生活上、思想上給予身邊年輕戰友的關心指導也是巨大的、潛移默化的。

這位“兵王”很謙虛，接受采訪時講的是自己的戰友、四級士官王嗣耀在完成一次急難險重焊接任務時藝高人膽大的故事……厲害了，我的國！有“大國工匠”！厲害了，我的軍，有“強軍工匠”！科技興軍，專業技術崗位上的“兵”工匠、“兵”專家，很牛氣，有燃能！

“練兵備戰抓實戰化訓練、基層管理，士官都很重要。”同為一級軍士長的齊虎廣代表說，年輕戰士們看到高級士官訓練工作起來那么拼，不用動員，就開始下苦功用大勁了。改革強軍路上，“兵頭將尾”的示范帶頭效應很明顯。這幾年，一些部隊士官人數增多，的確是非常基礎的骨干力量，技術兵種的士官特別是高級士官都有兩把刷子，“往戰位上一‘釘’，大家心里就很踏實。”

說起10名士官代表燃能，文字在此似乎遜色了，直接上幾張圖片吧——

這位是士官代表劉偉修，努力到感動自己！

這位是士官代表吳昌潔，拼搏到竭盡全力，讓外軍特種兵都折服。

這位是士官代表齊虎廣，精通到熟知不同裝備的“病歷”，而且還提醒戰友做好裝備防“未病”工作。

>>>>>>燃料！

“當一名合格士官不容易，要不斷提高能力水平，努力做大師傅，帶出好徒弟。” 習主席的勉勵，在楊初格西代表看來，是三軍統帥對優秀高級士官的殷切囑托，是一種精神動力、強軍“燃料”！

針對士官隊伍建設，習主席指出，各級要采取切實措施，保持士官隊伍穩定，發揮好士官在強軍興軍中的作用。

對各級機關來說，這是主席的明確要求。領袖對士官群體的殷切關懷，讓10名士官代表倍感溫暖。

大家還聊到了習近平一眼認出的“兵王”——上一屆全國人大的士官代表王忠心，習主席在親切接見他時勉勵說：“部隊建設需要更多像你這樣的士官技術骨干。”10名士官代表，從二十剛出頭到年近半百，涵蓋高中級士官，具有廣泛代表性。王全理、吳昌潔、袁遠等士官代表都提到，5年、8年兵齡的士官在部隊承上啟下，任務多責任重，同時又面臨很多家庭生活方面的難題，尤其需要各級的關心，采取切實措施，引導他們安心專心在軍營建功，全身心投身改革強軍事業。

士官在基層一線，“春江水暖最先知”，對基層風氣建設了解最為真切。“要下大力氣整治發生在士兵身邊的不良行為，對任意插手基層敏感事務，截留克扣基層物資經費，在入黨、考學、轉士官上處事不公，吃拿卡要，收受戰士錢物、侵占士兵利益等問題，必須嚴肅查處，絕不姑息。”習主席如是嚴肅要求，也為士官隊伍建設提供了“燃料”，兵心士氣大振。

我們雖然生活在和平年代，但是決不能養出了“和平病”。現場聆聽了習主席在全體會議上的重要講話后，士官代表張明珠與袁遠在交流中表達了共同的心聲：

時刻保持戰斗沖鋒的姿態，自身練精武藝，帶出更多徒弟，在部隊建設中更好發揮基礎骨干力量！

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我軍的士官制度

我軍實行士官制度始于1978年，那時統稱為志愿兵。

隨著軍隊現代化建設進程的加快，按照軍委關于軍隊改革要以兵役制度、士官制度等為重點的決策，1998年12月29日新的《中華人民共和國兵役法》、1999年6月30日新的《中國人民解放軍現役士兵服役條例》頒布實施，士官制度改革由此啟幕。

2000年1月1日，全軍首次選取的士官和從志愿兵套改的士官，以幾十萬人的陣容，戴著不同級別的新士官軍銜，開始了新的征程。

2009年7月13日，中央軍委頒發了《深化士官制度改革方案》，新的士官制度2009年12月1日起正式施行，主要有以下7個方面的改革：1、增加高技術專業士官編制；2、調整士官結構比例；3、調整士官軍銜制度；4、改進士官選拔辦法；5、完善士官培訓體系；6、健全士官管理體系；7、調整士官工資待遇。