國(guó)網(wǎng)沂南縣供電公司：開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)月

    3月9日，國(guó)網(wǎng)山東沂南縣供電公司在辦公樓大廳舉辦“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)月”簽名儀式，該公司機(jī)關(guān)全體人員在“守規(guī)矩、嚴(yán)紀(jì)律、強(qiáng)作風(fēng)、樹形象”機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)月承諾條幅上莊嚴(yán)簽名，吹響了公司作風(fēng)建設(shè)建設(shè)活動(dòng)月的號(hào)角。據(jù)悉，此次簽名承諾活動(dòng)是沂南公司“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)月”內(nèi)容之一。

    據(jù)悉，為深入貫徹落實(shí)“學(xué)在深處、干在實(shí)處、走在前列”學(xué)習(xí)實(shí)踐月活動(dòng)，全面加強(qiáng)新形勢(shì)下機(jī)關(guān)部室作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮機(jī)關(guān)部室在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的引領(lǐng)作用，為市縣管理一體化落地提供可靠的政治保障和組織保障。自3月6日開始，沂南公司結(jié)合實(shí)際全面啟動(dòng)為期一個(gè)月的“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)月”，制定下發(fā)《機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)月工作方案》，編寫了《機(jī)關(guān)作風(fēng)“十項(xiàng)新規(guī)”》、《機(jī)關(guān)員工行為規(guī)范》、《機(jī)關(guān)作風(fēng)力戒“十條”》等內(nèi)容的條例條規(guī)，全力推動(dòng)活動(dòng)縱深開展。

    圍繞“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)月”，沂南公司將重點(diǎn)開展五項(xiàng)主題活動(dòng)：一是開展機(jī)關(guān)作風(fēng)執(zhí)規(guī)檢查。圍繞編寫的機(jī)關(guān)作風(fēng)條例條規(guī)落實(shí)情況進(jìn)行定期檢查，檢查內(nèi)容從工作日考勤、人員在崗情況、請(qǐng)假手續(xù)、著裝舉止、制度執(zhí)行、履職盡責(zé)、服務(wù)基層、崗容崗貌等方面，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)通報(bào)處理，形成機(jī)關(guān)部室有規(guī)必依，依規(guī)辦事的良好風(fēng)氣。二是開展機(jī)關(guān)衛(wèi)生大檢查。開展機(jī)關(guān)衛(wèi)生大檢查。每周不定期檢查各部室衛(wèi)生情況，月度匯總考核，并設(shè)立“衛(wèi)生流動(dòng)紅旗”，檢查情況納入月度年度評(píng)先樹優(yōu)，塑造良好的工作環(huán)境。三是開展“機(jī)關(guān)下基層”、“基層評(píng)機(jī)關(guān)”活動(dòng)。機(jī)關(guān)部室分組深入一線基層單位了解問題、解決難題、服務(wù)基層。基層單位按照實(shí)際情況對(duì)機(jī)關(guān)部室服務(wù)情況進(jìn)行評(píng)議，提高機(jī)關(guān)干部員工的服務(wù)意識(shí)。四是開展“卓越之星”、“卓越部室”評(píng)選。活動(dòng)期間從管理、服務(wù)、效能、文明等四個(gè)方面，綜合作風(fēng)紀(jì)律檢查結(jié)果、衛(wèi)生檢查結(jié)果、基層評(píng)機(jī)關(guān)結(jié)果、調(diào)研報(bào)告評(píng)分、績(jī)效考核等，評(píng)選表彰機(jī)關(guān)“卓越之星”、“卓越部室”。五是開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大討論活動(dòng)。下發(fā)學(xué)習(xí)材料，圍繞“機(jī)關(guān)部室如何轉(zhuǎn)變作風(fēng)更好服務(wù)基層”等課題進(jìn)行深入研討，并開展學(xué)習(xí)討論，撰寫心得體會(huì)，使機(jī)關(guān)部室人員服務(wù)基層意識(shí)固化于行內(nèi)化于心。

    與此同時(shí)，沂南公司還建立了督查跟蹤制度，定期進(jìn)行跟蹤督查，確保計(jì)劃、工作、措施三落實(shí)。建立表彰激勵(lì)機(jī)制，將活動(dòng)開展情況列入績(jī)效考核，并定期

    開展“回頭看”，總結(jié)問題和經(jīng)驗(yàn)，明確改進(jìn)方向，落實(shí)整改措施，不斷提升機(jī)關(guān)干部員工的職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能、崗位績(jī)效和工作作風(fēng)，打造一支作風(fēng)優(yōu)、業(yè)務(wù)精的人才隊(duì)伍，努力在自身素質(zhì)上實(shí)現(xiàn)新提升，在出謀劃策上拓寬新思路，在管理效能上展現(xiàn)新成效，在工作作風(fēng)上要體現(xiàn)新轉(zhuǎn)變，在機(jī)關(guān)環(huán)境上要呈現(xiàn)新氣象，著力打造作風(fēng)高地，效能高地，人才高地，環(huán)境高地和績(jī)效高地，為公司各項(xiàng)工作走在前列奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。