棗莊：啟動“七個一線”戰時思想政治工作機制

    健全一線組織。支隊成立戰時思想政治工作領導小組，并緊貼安保工作進程和任務特點，成立黨員突擊隊、設立黨員先鋒崗，引導廣大黨員官兵亮身份、亮承諾。

    深入一線發動。邀請“八一勛章”獲得者韋昌進作輔導報告，開展重溫誓詞、戰旗簽名等儀式教育，激勵黨員官兵在消防安保戰中“打頭陣”、“當尖兵”。

    強化一線教育。聚焦“護航十九大，忠誠保平安”主題教育實踐活動，通過推廣情景互動式教育模式，開展“紅門朗讀者”主題活動，完善思想問題預警、評估和控制機制，教育引導官兵忠誠擔當保平安、務實重行強作風。

    充實一線警力。落實領導干部蹲點聯系制度，支隊黨委常委每周至少三分之二的時間下沉基層蹲點指導；機關三分之二警力下沉基層大中隊，參加一線執勤執法工作。

    加強一線激勵。支隊開辟戰時思想政治工作專欄，通過戰地采訪、安保日記、工作隨筆等形式，及時發現和挖掘先進典型，并通過開展立功創模和“每周之星”等評選活動，對表現突出、為安保做出重大貢獻，且符合黨員發展條件的官兵，辦理“火線入黨”。

    實行一線惠警。依托地方心理專業力量組建心理服務隊，深入基層開展心理健康狀況普查，每月對官兵心理狀況進行分析、研究、疏導，全面掌握官兵工作、生活情況，協調解決官兵遇到的各種困難，努力消除官兵后顧之憂；定期組織開展朗誦、演講、書畫等群眾性文化活動，緩解官兵壓力，鼓舞官兵士氣。

    落實一線督導。嚴格實行責任捆綁、責任傳遞、責任追究制度，加強對重點人員、重點崗位、重大勤務的督導檢查，及時發現在隊伍管控、火災防控等方面存在的薄弱環節，跟蹤整改落實情況，對戰時領導干部“一崗雙責”落實不力的、不講政治紀律和政治規矩的、違反部隊禁令鐵規的，堅持追查到人、從嚴懲處。